Previdenza integrativa

La Finanziaria approvata il 30 dicembre, in vigore dal 1° gennaio, ha introdotto diverse novità in ambito previdenziale, dalla proroga di Opzione Donna alla nona salvaguardia degli esodati. Quali sono gli impatti sul lungo periodo?

Il tasso di inflazione per il 2021 è previsto pari allo 0%, perciò non ci saranno aumenti degli assegni per adeguare le pensioni al potere d’acquisto. Restano i tagli sulle pensioni più elevate per il contributo di solidarietà.

La sospensione o interruzione delle attività lavorativa taglia i contributi versati, con effetti a breve e lungo termine sulle pensioni e sull’intero sistema previdenziale.

I lavoratori di oggi rischiano di percepire un vitalizio che varrà il 50% del reddito da lavoro. Eppure solo il 23% degli italiani provvede a risparmiare in ottica previdenziale, e non sempre a sufficienza.

Per chi andrà in pensione a partire dal 1° gennaio 2021, si applicheranno i nuovi coefficienti di trasformazione. Questo comporterà una riduzione dell’assegno mensile rispetto a chi lascia il lavoro entro il 2020.

È allo studio la riforma per evitare lo scalone che si creerà quando, dal 2022, non esisterà più Quota 100. Si ipotizza un anticipo a 63 o 64 anni, con 38 o 39 anni di contributi, purché l’assegno sia calcolato interamente col metodo contributivo.

Con l’epidemia di Covid-19, la pensione anticipata sta diventando un ammortizzatore sociale: per molti, un vitalizio basso ma sicuro è meglio dell’incertezza lavorativa. L’impatto sulla spesa pubblica sarà inevitabile.

Riparte il cantiere della previdenza, con l’obiettivo di evitare lo “scalone” nel 2021, quando finirà Quota 100. Il prezzo della flessibilità? La penalizzazione del 2,8-3% per ogni anno di anticipo.

Per coprire periodi più o meno lunghi di sospensione o interruzione dell’attività lavorativa, si possono versare contributi volontari per non creare vuoti che peserebbero sulla pensione. I costi, tuttavia, possono essere alti.

Sono soprattutto le donne a scegliere la pensione di vecchiaia rispetto a quella anticipata perché, per accedere a quest’ultima, servono requisiti che non riescono a raggiungere a causa della discontinuità della carriera.