Previdenza integrativa

Carriere discontinue, redditi bassi, regole stringenti: così aumenta l’età pensionabile. Lo rivelano le analisi della Cgil, secondo cui i lavoratori di oggi andranno in pensione dopo i 70 anni. Eppure, la percezione collettiva sulla previdenza è di ottimismo.

Ma più di 5,4 milioni di pensionati hanno importi inferiori ai 1000 euro al mese, con percentuali elevate soprattutto tra le donne. Il presidente dell’Inps, Tridico: “Il sistema è solido

Ma le priorità cambiano in base all’età: i giovani temono soprattutto per il futuro previdenziale, gli over 50 la non autosufficienza e la perdita del lavoro. E tra gli adulti aumenta la paura di non poter mantenere i figli.

È l’allarme lanciato dall’Inps, che prevede un incremento delle uscite legato alle dinamiche demografiche in funzione dell’uscita dal mondo del lavoro dei baby boomers.

Giugno è il mese X per i pensionati che saranno chiamati a restituire all’Inps sia il “surplus” ottenuto per effetto della perequazione che il contributo di solidarietà.

A partire da aprile, i pensionati che ricevono più di 1.522 € al mese riceveranno vitalizi più bassi e dovranno restituire quanto percepito indebitamente nei primi tre mesi dell’anno.

Ha suscitato un nuovo dibattito l’intervento di Alberto Brambilla, presidente del Centro Studi Itinerari Previdenziali, che, sul Corriere della Sera, ha analizzato i costi elevati di Quota 100 e gli scarsi benefici in termini occupazionali.

Nel 2019 i contributi volontari vanno dai 2.973 euro ai 3.521, l’1,1% in più rispetto allo scorso anno. Ma la contribuzione volontaria conviene?

Crescono a ritmi sostenuti le richieste per uscire dal mondo del lavoro con quota 100, il sistema di flessibilità previdenziale che consente di andare in pensione a partire da 62 anni di età e 38 di contributi.

Il ritardo con cui viene erogata la liquidazione ai dipendenti pubblici che vanno in pensione potrebbe essere incostituzionale: dopo il ricorso del sindacato Unsa, è attesa per aprile 2019 la decisione della Consulta.