Previdenza integrativa

Per aderire a quota 100 servono 62 anni di età e 38 anni di contributi. Ma non tutti gli anni di contributi valgono nel conteggio.

È stato presentato il decreto che spiega nel dettaglio il meccanismo di quota 100: dal 2019 al 2021 sarà possibile andare in pensione con 62 anni di età e 38 di contributi, con regole diverse per i lavoratori pubblici e per quelli privati. Tutti, però, dovranno mettere in conto una riduzione dell’assegno.

Le prestazioni pensionistiche e assistenziali nel 2019 saranno adeguate al tasso di inflazione stimato in un +1,1%. Tuttavia, l’adeguamento sarà applicato pienamente solo alle pensioni fino a 1.522 euro lordi, mentre quelle di importo superiore saranno penalizzate.

Per molte famiglie la pensione è la fonte principale o addirittura unica di reddito. Tuttavia l’importo medio dei vitalizi è destinato a ridursi, soprattutto per le pensioni contributive.

Mentre il governo discute su nuove forme di flessibilità per anticipare l’uscita dal mondo del lavoro, il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Inps sottolinea che esiste ancora una forte disparità di genere sul fronte previdenziale, chiedendo che sia posta la priorità sulla risoluzione di questo gap.

In tema previdenziale, la manovra di bilancio oggetto di trattativa tra Italia ed Europa prevede la cosiddetta “pace contributiva”, un meccanismo che semplificherebbe il versamento di contributi per coprire anche i periodi in cui, per vari motivi, non si è potuto lavorare. Ma si concretizzerà davvero?

La riforma delle pensioni, che avrebbe dovuto sradicare la legge Fornero, sarà affidata ad un Disegno di legge collegato alla manovra: un compromesso per cercare di evitare l’apertura della procedura d’infrazione da parte della Commissione europea.

Chi aderisce a Quota 100, provvedimento contenuto nella manovra in fase di approvazione, può anticipare l’uscita dal mondo del lavoro fino a 5 anni e mezzo. L’assegno della pensione di vecchiaia, però, risulterà più leggero rispetto a quello di chi aspetterà l’età pensionabile prevista dalla legge Fornero.

Un’indagine di Ania evidenzia che la maggior parte degli italiani non risparmia a sufficienza per la pensione. Serve un’informazione corretta sul tema, che consenta di scegliere in modo consapevole se e come attrezzarsi per il futuro.

La nuova proposta di riforma previdenziale, che anticiperebbe i tempi di uscita dal mondo del lavoro senza penalizzazioni economiche, rischia di mandare in tilt l’equilibrio già precario del bilancio dell’Inps.