Previdenza integrativa

Mentre il governo discute su nuove forme di flessibilità per anticipare l’uscita dal mondo del lavoro, il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Inps sottolinea che esiste ancora una forte disparità di genere sul fronte previdenziale, chiedendo che sia posta la priorità sulla risoluzione di questo gap.

In tema previdenziale, la manovra di bilancio oggetto di trattativa tra Italia ed Europa prevede la cosiddetta “pace contributiva”, un meccanismo che semplificherebbe il versamento di contributi per coprire anche i periodi in cui, per vari motivi, non si è potuto lavorare. Ma si concretizzerà davvero?

La riforma delle pensioni, che avrebbe dovuto sradicare la legge Fornero, sarà affidata ad un Disegno di legge collegato alla manovra: un compromesso per cercare di evitare l’apertura della procedura d’infrazione da parte della Commissione europea.

Chi aderisce a Quota 100, provvedimento contenuto nella manovra in fase di approvazione, può anticipare l’uscita dal mondo del lavoro fino a 5 anni e mezzo. L’assegno della pensione di vecchiaia, però, risulterà più leggero rispetto a quello di chi aspetterà l’età pensionabile prevista dalla legge Fornero.

Un’indagine di Ania evidenzia che la maggior parte degli italiani non risparmia a sufficienza per la pensione. Serve un’informazione corretta sul tema, che consenta di scegliere in modo consapevole se e come attrezzarsi per il futuro.

La nuova proposta di riforma previdenziale, che anticiperebbe i tempi di uscita dal mondo del lavoro senza penalizzazioni economiche, rischia di mandare in tilt l’equilibrio già precario del bilancio dell’Inps.

Il gap pensionistico è la differenza tra il vitalizio e l’ultimo reddito da lavoro percepito. Con il nuovo metodo di calcolo contributivo questa differenza rischia di essere molto negativa, ma molti non sono ancora adeguatamente informati.

In pensione con 1200 euro al mese dopo 40 anni di servizio. È la prospettiva dei lavoratori che percepiranno le pensioni calcolate con il metodo contributivo, ottenendo assegni decisamente inferiori rispetto ai loro predecessori.

Il disegno di legge presentato a inizio agosto prevede tagli alle pensioni sopra i 4.000 euro netti al mese per chi è uscito presto dal mondo del lavoro. Saranno interessate più di 150.000 persone, le cui pensioni subiranno tagli anche del 25%.

Italia e Svezia hanno avviato insieme il passaggio al sistema previdenziale contributivo, ma la pensione svedese non risulta così penalizzante per i lavoratori come invece accade in Italia. I motivi? In Svezia si sono lasciati lavorare i tecnici, in Italia si sono temuti i costi politici.