Previdenza integrativa

Secondo i conti fatti dalla Ragioneria dello Stato, nei prossimi diciotto anni il conto complessivo che peserà sulle casse dello Stato per Quota 100 rischia di toccare i 63 miliardi di euro, con effetti che potrebbero impattare sui futuri pensionati.

Fra circa trent’anni nel nostro Paese il rapporto tra lavoratori e over-50 sarà superiore all’1 a 1. Dal report dell’Ocse, i rischi di tenuta del sistema di welfare.

Introdotto con la legge di bilancio 2017, l’anticipo pensionistico declinato nelle sue diverse forme (sociale, volontario) scadrà a fine anno. Sulla possibilità di rinnovo pesano i costi previdenziali, incrementati con quota 100.

Carriere discontinue, redditi bassi, regole stringenti: così aumenta l’età pensionabile. Lo rivelano le analisi della Cgil, secondo cui i lavoratori di oggi andranno in pensione dopo i 70 anni. Eppure, la percezione collettiva sulla previdenza è di ottimismo.

Ma più di 5,4 milioni di pensionati hanno importi inferiori ai 1000 euro al mese, con percentuali elevate soprattutto tra le donne. Il presidente dell’Inps, Tridico: “Il sistema è solido

Ma le priorità cambiano in base all’età: i giovani temono soprattutto per il futuro previdenziale, gli over 50 la non autosufficienza e la perdita del lavoro. E tra gli adulti aumenta la paura di non poter mantenere i figli.

È l’allarme lanciato dall’Inps, che prevede un incremento delle uscite legato alle dinamiche demografiche in funzione dell’uscita dal mondo del lavoro dei baby boomers.

Giugno è il mese X per i pensionati che saranno chiamati a restituire all’Inps sia il “surplus” ottenuto per effetto della perequazione che il contributo di solidarietà.

A partire da aprile, i pensionati che ricevono più di 1.522 € al mese riceveranno vitalizi più bassi e dovranno restituire quanto percepito indebitamente nei primi tre mesi dell’anno.

Ha suscitato un nuovo dibattito l’intervento di Alberto Brambilla, presidente del Centro Studi Itinerari Previdenziali, che, sul Corriere della Sera, ha analizzato i costi elevati di Quota 100 e gli scarsi benefici in termini occupazionali.